實(shí)施國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理是黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革、加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題的一項重要舉措。云南羊場(chǎng)煤礦有限公司認真貫徹落實(shí)國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，按照退休人員屬地管理服務(wù)移交原則，將退休人員分別移交至曲靖市麒麟區、經(jīng)開(kāi)區、沾益區、宣威市進(jìn)行管理。截至目前，移交退休人員四批，共4000余人，轉移黨員組織關(guān)系600余人。

強化政策宣傳，確保移交順利。在移交過(guò)程中，羊場(chǎng)煤礦高度重視，制定工作實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作目標，做到精心組織科學(xué)抓、強化機制合力抓、完善政策規范抓、直面問(wèn)題集中抓，全面推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。針對部分退休職工對社會(huì )化移交政策不理解的情況，公司堅持宣傳先行、輿論引導，充分利用官網(wǎng)、微信公眾號等宣傳陣地，加大宣傳力度，詳細解讀“三供一業(yè)”分離移交、退休人員社會(huì )化管理等相關(guān)政策精神，進(jìn)一步統一思想、凝聚共識。常態(tài)化深入社區一線(xiàn)，對職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解疑釋惑，移交過(guò)程中，積極配合接收單位對相關(guān)政策進(jìn)行宣傳，做好后續運營(yíng)管理工作，確保了公司大局和諧穩定。

移交不斷交，公司關(guān)懷暖人心。一是持續開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。退休人員移交社會(huì )后，公司堅持圍繞中心、服務(wù)大局，持續開(kāi)展社會(huì )化管理的宣傳教育和有針對性的思想政治工作，積極和當地政府部門(mén)一起對退休人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)；開(kāi)展對移交黨員困難情況的排查和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，掌握退休人員生活狀況，協(xié)助當地政府開(kāi)展領(lǐng)取養老金資格認證工作等。此外，公司還承擔著(zhù)移交的退休死亡人員喪葬補助金及一次性撫恤金的辦理工作。二是持續做好退休黨員組織關(guān)系移交工作。為確保退休人員黨組織關(guān)系轉得出、接得住、管得好，公司積極協(xié)調溝通，爭取各級部門(mén)的支持，做好退休黨員組織關(guān)系移交工作。針對組織關(guān)系轉接過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，公司優(yōu)化完善推進(jìn)程序，建立健全退休黨員組織關(guān)系轉接日常工作機制，加強與移交屬地的國資委、組織部、街道、社區等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，同時(shí)強化對公司退休黨員組織關(guān)系轉接、接收工作的督促指導，扎實(shí)推進(jìn)各個(gè)環(huán)節，提高組織關(guān)系轉接效率，確保不積壓、不遺漏。

開(kāi)展國有企業(yè)退休人員社會(huì )化移交工作，羊場(chǎng)煤礦可以更好地聚焦發(fā)展業(yè)主，減少非主業(yè)開(kāi)支；同時(shí)，公司退休人員完整納入當地社會(huì )保障體系，進(jìn)一步保障、提升了公司退休人員的生活質(zhì)量。國有企業(yè)退休人員社會(huì )化移交是常態(tài)化工作，下一步，羊場(chǎng)煤礦將繼續嚴格按照上級部門(mén)工作要求，進(jìn)一步與各級組織加強溝通、銜接，細化轉接工作流程，持續做好各項工作，確保退休人員順利移交，實(shí)現社會(huì )化管理。同時(shí)進(jìn)一步探索加強公司退休人員社會(huì )化管理服務(wù)功能建設，最大限度維護好退休人員的合法權益。

報送單位：羊場(chǎng)煤礦公司